フレッセイは一人ひとりが活躍できる場所。

求職者等へのハラスメント防止方針

1. 方針
当社は、求職者等（応募者〔選考辞退者を含む〕、説明会・ インターンシップ参加者、OB・OG訪問者、実習生）に 対する意に反する性的な言動（性的な質問・冗談、執拗な誘い、 不必要な身体接触等。オンライン上や同性間を含む）を禁止し、 全従業員に周知します。

2. 行動ルール
面談は原則、就業時間内に社内会議室またはオンラインで、 複数名で行います（個室・飲食の場は不可。例外は人事教育部の事前承認制）。 連絡は会社が管理する手段に限ります。 OB・OG訪問は指定従業員が事前届出・事後報告のうえ対応します。

3. 違反への対処
行為者は就業規則に基づき、懲戒を含め厳正に処分します。

4. 相談窓口
求職者等に対するセクシュアルハラスメントのご相談はこちらにお願いします。
https://www.fressay.co.jp/inquiry/
お電話でのフレッセイへのお問い合わせ先
TEL：027-265-0135
受付時間 9:00～18:00（日曜日・年末年始を除きます）
ハラスメントか判断に迷う段階でも受け付けます。
※採用選考の担当者以外の、専門スタッフが秘密厳守で対応いたします。

5. 相談後の対応
迅速に事実確認を行い、被害者への配慮、行為者への措置、再発防止を行います。 相談者・関係者のプライバシーは必要な範囲を超えて開示せず、相談や調査への 協力を理由に選考で不利益に扱うことはありません。